As universidades são um exemplo de gestão colegiada das atividades, exceto no que diz respeito à gestão da força de trabalho dos TAEs. Tanto as atividades dos professores quanto às políticas universitárias passam pelas instâncias deliberativas, tendo no Conselho Universitário a sua instância máxima. A proposta do Controle Social visa inserir os TAEs também na lógica colegiada que organiza a instituição, com a constituição de comissões setoriais e instâncias recursais. Atualmente o controle social está em fase de projeto piloto na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).
Historicamente o debate sobre o controle social na UFSC está relacionado à pauta da flexibilização e ao controle de frequência. A partir de 2012 a discussão ganhou fôlego e nos anos seguintes se tornou pauta da categoria, aprovada em assembleias e planos de lutas, mas que por falta de vontade política foi sendo deixada de lado ao longo dos anos. Após uma ação judicial do Ministério Público (MP), em 2022 a discussão do Controle Social foi retomada como alternativa para o controle de frequência e foi instaurada uma Comissão de Implantação do Controle Social na UFSC, uma vez que a proposta já foi elaborada por comissão semelhante em anos anteriores. (mais…)
No dia 26 de outubro a Comissão de Controle Social completou um mês de trabalhos. No período, o sistema foi testado em um projeto-piloto junto ao Departamento de Compras (Dcom/Proad) e iniciou mais quatro setores da Pró-reitoria de Administração (Proad) e no Centro Socioeconômico (CSE).
Os pilotos subsidiaram ajustes nas telas que compõem o sistema em desenvolvimento pela Setic e permitiram a adequação deste sistema para as diversas jornadas, dos múltiplos cargos que compõem a carreira dos trabalhadores técnico-administrativos em Educação (TAEs). Também foram realizadas experiências com trabalho híbrido, jornada flexibilizada e trabalho externo. Em novembro, serão também avaliados os fluxos necessários para trabalho por turno e escala, abarcando a ampla variedade de atividades.
A Comissão de Controle Social apresentou na manhã desta terça-feira, 27 de setembro, o Plano de Trabalho proposto para seus trabalhos. No documento, entregue à Vice-Reitora Joana Célia dos Passos, a comissão prevê quatro projetos-piloto, abarcando o trabalho dos TAEs em uma Pró-reitoria e um campi ou Centro de Ensino, e avaliando o Sistema para atividades em teletrabalho e jornada flexibilizada de 30h.
Quatro projetos-piloto
No projeto, a comissão propõe um piloto em um setor de Pró-reitoria ou Secretaria no mês de outubro. Em novembro, a previsão é expandir a experiência para mais setores da mesma unidade, de modo a testar as funcionalidades demandas ao colegiados de unidade. Ainda em novembro, é proposto o início de um piloto em um setor de Centro de Ensino ou campi, concomitante aos trabalhos na Pró-reitoria. Por fim, em dezembro a Comissão de Controle Social propôs expandir no âmbito do Centro de Ensino ou campi, o projeto-piloto para testar as adequação do Sistema Eletrônico de Controle Social nas mais diversas realidades.
Teletrabalho e 30h
Além de avaliar os fluxos e processos de variados cargos e jornadas de trabalho distintas, o projeto-piloto avaliará a adequação do sistema proposto para atividades de teletrabalho e jornada flexibilizada de 30h nos setores que realizarão a experiência. (mais…)
A Comissão de Controle Social, instituída pela Portaria 21/2022/Prodegesp, iniciou suas atividades nesta segunda-feira, 26 de setembro, data da publicação da portaria. Constituída com o intuito realizar projeto-piloto para a constituição do Sistema Eletrônico de Controle Social, a comissão iniciará seus trabalhos com a elaboração de um Plano de Trabalho, expondo a proposta e as condições para realização do projeto-piloto, a ser apresentado à Administração Central da UFSC na terça-feira, 27 de setembro.
